“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”1月30日，蓝天公司工会邀请兖矿老年书画协会书画家们开展“迎新春、送春联”活动，活动设置“爱企三问”问答环节，职工们积极参与，表达观点、碰撞思想，增进“我爱兖矿、我爱蓝天”情感认同。

自“爱企三问”大讨论活动开展以来，蓝天公司制定“爱企三问”大讨论实施方案，通过理论学习、对标提升、群众性宣传教育、“爱企三问”大讨论等具体措施，迅速在干部职工中掀起我以兖矿为荣、我为发展做贡献的干事创业热潮。

他们把“爱企三问”大讨论活动与形势任务教育结合起来，深入贯彻落实两级公司年度工作会精神，分析研判低碳环保产业发展机遇，提出2024年“1156”工作思路目标，召开“双代会”、年度工作会，为干部职工讲清公司发展形势，共商改革转型大计，明任务、鼓干劲、增信心，汇聚形成团结一致向前看、凝心聚力谋发展合力。

他们把“爱企三问”大讨论活动与“合·悦蓝天”企业文化理念宣传结合起来，秉持“一家人、一盘棋、一条心”，走进基层一线，宣传“三合三悦”文化理念，引导干部职工知企、爱企、兴企，守正创新，砥砺奋进，以文化认同凝聚发展共识。

他们把“爱企三问”大讨论活动与落实厉行节约习惯过紧日子措施结合起来，聚焦兖矿能源绿色低碳发展部署和公司经营质效对标提升目标，班子成员带头践行爱企兴企责任，开展经营调研，面对面与干部职工交流座谈，征求节支降耗好措施、好建议，弘扬勤俭节约、反对浪费优良传统，为聚力打造具有兖矿特色的节能环保标杆企业凝聚智慧力量。