近日，蓝天公司围绕“五转五增五提升”和新一轮“爱企三问”大讨论活动，聚焦公司中心工作，组织开展一系列有温度、有特色的形势任务教育“微宣讲”，引导干部职工坚定改革发展信心，浓厚“过紧日子、拓新产业、提精气神、创新业绩”干事创业氛围。

成立“蓝天先锋说”宣讲队

经过精挑细选，蓝天公司成立由１２名业务骨干组成的“蓝天先锋说”形势任务宣讲队，举办宣讲业务培训班，集智聚力制定“五转五增五提升”宣讲材料。宣讲队员带头学深悟透上级一系列会议精神和决策部署，认清形势、明确任务、积蓄力量，为开展好“五转五增五提升”形势任务教育打牢队伍基础。

明确宣讲任务　　灵活宣讲形式

蓝天公司结合“五转五增五提升”和新一轮“爱企三问”大讨论活动要求，明确宣讲任务，灵活宣讲形式，推进宣讲入脑入心。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、全国“两会”精神等，利用支部“三会一课”、班前班后会等，集中开展党和国家事业取得的重大成就系列宣讲，把党的创新理论和上级重大决策部署送到基层一线。聚焦水处理、井下充填、固废处置综合利用产业发展中心任务以及新技术成果、管理经验等，开展差异化、互动化宣教，提升业务人员素质能力。聚焦两级公司和蓝天公司２０２５年工作会议精神，从各单位部室、车间班组层面开展“微宣讲”，引导干部职工准确把握年度工作会精神，全面抓好贯彻落实。聚焦“五转五增五提升”和新一轮“爱企三问”大讨论活动以及兖矿能源度危求进、高质高效发展工作会精神，开展“过紧日子、拓新产业、提精气神、创新业绩”形势任务教育宣讲，引导全员树牢“过紧日子”思想，找准差距、苦练内功、解决难题、挖潜创效，以实际行动检验工作成效。

推进宣讲进基层　　激发干事创业激情

连日来，“蓝天先锋说”宣讲队聚焦重点内容，走进生产经营单位，走到干部职工身边，连续开展４场宣讲活动。他们以政策解读、宣讲结合、互动答疑的方式，为干部职工讲清当前面临的新形势、讲明上级一系列决策部署，讲透落实工作任务举措，进一步凝聚共识，激发奋进力量。围绕新一轮“爱企三问”大讨论，干部职工立足岗位，主动检视奋斗姿态、发展本领、工作成效，答好作风之问、能力之问、争先之问，彰显“爱兖矿、爱蓝天”的大局意识和深厚情感。

“宣”出正能量　“讲”出新动力。宣讲活动似缕缕春风，在干部职工中引起强烈反响。他们纷纷表示，要坚持“过紧日子”，主动谋划本职工作，主动担当作为，聚力增盈创效，为持续擦亮兖矿、蓝天品牌做出应有贡献。