11月16日下午，公司党总支部召开党史学习教育“我为职工办实事”民主评价会，65名职工代表到场参加。

会上，3名责任人首先对公司党总支部、洁净煤厂党支部、炉具厂党支部“我为职工办实事”完成情况进行报告。经过前期走访排查、汇总梳理、责任分解、进程督导、结果公示，确定的74项任务全部按照项目化管理模式办理结项。

 民主评价分“职工代表质询、承办责任人回答、现场人员满意度测评”三个步骤进行。“质询”由7名职工代表组成的质询席提出，就完成的“办实事”项目进行提问，相关负责人进行现场解释回答，质询席对回答质询情况进行举牌评判。

“满意度测评”通过现场全体职工代表无记名投票进行。在纪检人员现场参与和监票人过程监督下，现场统计74项“实事”的测评满意率为99.86%，超过80%为“满意”的标准线，全部通过民主评价。

测评结束后，公司党总支部书记、执行董事孟磊对民主评价活动进行点评。他强调，各级组织要持续深化党史学习教育，把“我为职工办实事”作为学史力行落脚点，丰富载体内容，构建长效机制，把职工“难开口、不便说、不想说”的重点难点，以及“最关心、最直接、最现实”的问题诉求，作为服务质量提升的关键，打通密切联系职工的“最后一公里”。广大党员干部要在学习党史基础上，大力发扬党的光荣传统和优良作风，经常性地“深入基层、深入一线、深入职工”，不仅要为职工群众排忧解难，更要把推动企业发展作为最大“实事”，把“我为职工办实事”转化为凝聚人心、推动发展的内生动力。