4月9日，公司召开2020年度管理技术人员现场述职评议会。公司领导班子成员、有关负责人及职工代表参加评议。

各生产经营单位和机关业务部室负责人依次进行述职，报告一年来的工作情况，分析查找问题不足，明确下步工作思路措施。在纪检人员监督下，现场工作人员发放评议票，与会代表按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次划分，完成现场评议工作。

党总支部书记、执行董事孟磊指出，开展管理技术人员综合考评工作，既是上级组织的要求，也是民主管理的需要，对于营造公平公正的用人环境、发挥考核导向激励作用具有重要意义。现场述职评议作为其中重要环节，有利于正确评判工作业绩、增强领导干部素质历练。下一步，要持续优化综合考评方式，逐步扩大职工代表数量和评分权重，强化考评结果运用，畅通人才晋升通道，激发“能者上、平者让、庸者下”用人机制活力，为“真干事、能干事、干成事”的同志提供更广阔平台。