近日，济三电厂分流到蓝天公司8名职工，经过为期3周专项安全、技能培训，顺利完成角色转变，快速融入万福矿水站调试运营工作，以饱满热情、务实作风投入新岗位，成为水站安全运营新生力量。

为帮助分流职工快速适应水站运营岗位，蓝天公司鲁西项目部精心制定培训方案，紧扣“安全保供+技能过硬”双重目标，采用“理论精讲+实战演练”模式开展培训。培训内容贴合高盐水站工作实际，涵盖安全生产管理制度、设备操作规范、水质监测流程、应急处置技巧等核心内容，重点讲解水泵、阀门等关键设备操作方法及日常巡检要点，有效解决职工“转岗不懂行”的难题。

培训期间，8名职工态度端正、勤奋刻苦，主动摒弃原有岗位思维，以“从零开始”的学习心态，认真钻研理论知识，积极参与现场实操演练，主动向水站技术骨干请教，快速掌握岗位技能。进行“一对一”帮扶指导，通过“手指口述”等方式，帮助职工熟悉设备位置、明确操作标准，确保培训取得实效。

此次分流职工顺利融入，不仅实现了人力资源合理调配，更彰显了“培训赋能成长”成效。下一步，鲁西项目部将常态化组织技能培训，助力职工提升专业素养，共筑水站安全运营防线。