“必须把‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’十六字要求贯穿公司发展全过程，坚决杜绝形式化、表面化，以实干实绩检验学习教育成效。”蓝天公司党总支书记、董事长孟磊在5月11日召开的树立和践行正确政绩观学习教育推进会上强调，为推动学习教育往深里走、往实里走进行再部署再动员。

学习教育开展以来，蓝天公司党总支部坚持理论武装下沉一线，针对驻外项目多、人员分散等现状，构建“党总支部领学+党支部研学+党员践学”三级联动体系。在资源综合利用事业部，学习课堂直接搬到膏体充填和水处理项目现场，通过“微党课”等形式，将“功成不必在我”的精神转化为攻克难题、优化能耗实际行动。固废治理事业部通过剖析“虚假政绩”六大表现，组织全员开展“政绩观体检”，建立“一岗位一清单”风险排查机制，纠正“政绩观是领导事”的认知偏差。

坚持一体推进问题“查摆”与“整改”，建立“挂图作战、销号管理”机制，针对“新官不理旧账”“重痕迹轻实效”等重点问题，班子成员带头梳理10项整改任务，逐项明确责任分工、整改时限和具体措施，实行台账式管理、销号式落实。同步推进制度“废改立”，修订完善相关规定7项，从源头堵塞管理漏洞。

坚持实干实绩导向，把职工满意度作为第一标尺，通过“开门教育”确立8项民生实事，已完成2项，从改善驻外职工宿舍到优化通勤班车，把共建共享落实到细微处。各生产经营单位摒弃短期效益思维，树牢打基础、利长远工作思路，将践行政绩观融入高盐水处理工艺优化、井下充填项目运维，稳步推进主营业务规模和效益提升。

下一步，蓝天公司党总支部将持续把推动高质量发展，作为树立和践行正确政绩观学习教育出发点和落脚点，统筹推进学习研讨、查摆问题、整改整治、健全制度、开门教育五项重点任务，结合产业发展和职工群众需求等实际，以钉钉子精神抓实抓细各项工作，确保学习教育取得实效。