1月26日，蓝天公司工会召开第二届四次会员代表大会、第二届四次职工代表大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实山东能源和兖矿能源决策部署，代表们共议公司转型发展重要任务，为打造国内低碳环保标杆企业贡献智慧力量。党总支副书记、纪检员、工会负责人路涛主持会议。

在工会会员代表大会上，党总支副书记、纪检员、工会负责人路涛作题为《凝心聚力担使命服务大局谱新篇 为推动公司高质量转型发展贡献工会力量》的工会工作报告。

报告指出，2025年蓝天公司工会在上级工会和公司党总支部的坚强领导下，全面履行工会各项职能，为公司高质量转型发展作出了积极贡献。坚持把政治建设摆在首位，团结动员广大职工凝心聚力、实干担当，思想根基更加牢固。坚持以职工为中心的工作导向，深化民主管理，保障职工民主权利，和谐基础更加坚实。聚焦主责主业，用心用情做好服务职工各项工作，不断提升职工获得感、幸福感。融入中心工作，积极搭建平台、创新工作载体，组织职工立足岗位建功立业。坚持筑牢安全防线，充分发挥工会组织在安全生产中的群众监督职能。以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力、战斗力。

报告强调，2026年公司工会将围绕公司发展战略和年度目标任务，谋划实施“12367”总体工作思路，团结动员广大职工为谱写公司高质量发展新篇章贡献力量。锚定“一个目标”。打造与公司战略发展相匹配、富有活力与温度的工会工作品牌，建设职工信赖的“奋进之家、和谐之家、幸福之家”。驱动“双轮赋能”，坚持“党建带工建”的政治引领；强化“文化凝心、品牌聚力”的文化赋能。深化“三项工程”，做深“蓝天先锋说”文化宣传工程、“蓝天创未来”创新驱动工程、“蓝天心家园”保障服务工程，扩大品牌影响力。实现“六大提升”，力争在职工思想政治引领、技能素质与创新创效、民主管理与厂务公开、职工生活品质、和谐劳动关系构建、工会自身活力六个方面实现显著提升。重点抓好深化思想引领、搭建成才平台、健全民主机制、做优服务品牌、筑牢安全防线、丰富文体生活、提升法治水平等七项工作，为全面开创蓝天公司高质量转型发展新局面而努力奋斗。

在职工代表大会上，党总支部委员、副总经理李亚作题为《凝心聚力攻坚克难 实干担当续写新篇 奋力谱写公司度危求进高质量发展新篇章》的行政工作报告。

报告指出，2025年蓝天公司锚定“保生存、渡难关、促改革、谋发展”主线，统筹推进安全生产、经营管控、产业升级、改革创新等重点工作，经营指标创出历年来最好水平，整体呈现稳中向好发展态势。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，层层压实安全责任，安全形势保持稳定。聚焦控风险、降成本、增效益核心目标，不断优化经营管理体系，推动经营状况稳步改善。坚持服务集团主责主业，全力做强固废资源化处置、矿井高盐水处理、井下充填三项业务，产业规模和竞争力稳步提升。以创新激活内生动力，不断完善现代企业制度，提升企业核心竞争力。

报告强调，2026年是公司巩固转型成果、实现高质量发展的关键一年。要聚焦抓安全强监管，通过多维培训提意识、案例警示敲警钟、全维排查除隐患、完善应急保稳妥，织密安全防护网，守住全年安全生产底线。要聚焦抓产业扩规模，围绕固废资源化、矿井高盐水、井下充填三项业务，以“拓面、提质、提速”为路径，拓展客户与产品、优化工艺与服务、加快项目落地，推动产业规模扩容、效益升级，培育经济新增长极。要聚焦抓经营降成本，围绕“控支、回款、盘活、争补”四大抓手，严控费用总额、加速资金回笼、激活存量资产、争取政策红利，以精细化经营举措，推动成本下降、效益提升。要聚焦抓创新促转化，以“科研攻坚破难题、成果转化创价值、人才培育强根基”为核心，深化产学研合作、加速技术落地、优化人才配置，将创新势能转化为发展动能。

工代会上，代表们投票表决通过公司工会工作报告等3项报告决议草案，补选工会第二届委员会委员，开展会员评家测评。

职代会上，代表们投票表决通过公司行政工作报告等12项报告决议草案，对领导班子及成员进行述职评议，签订2026年工资专项集体合同。