12月23日，蓝天公司工会8名职工代表组成的“专家问诊团”深入水资源事业部，开展为期一天的职工代表专项巡视。区别于以往检查模式，本次巡视创新采用“分科问诊、联合会诊”机制和问题底稿制度，聚焦关键管理环节，通过系统检查提出针对性改进建议。

职工代表巡视组依据专项分工开展具体工作。劳动防护组深入生产现场“望闻问切”，制度检查组系统“把脉”制度执行力，民主监督组“听诊”职工心声，权益保障组“检验”福利落地。各工作小组通过查台账、看现场、访职工、核数据等方式，建立发现问题、分析原因、提出建议的完整工作机制。

“这种专业化分工检查方式，大幅提升了工作效率。”参与巡视的职工代表表示，“我们小组专门负责劳动防护领域，能更深入地发现问题症结。”现场职工反映：“代表们工作细致，既查阅记录资料，又验证实际操作，沟通交流规范的工作做法，这样的监督很务实。”

巡视组负责人表示，本次巡视不仅要“查出病症”，更要“开出处方”，要将所有问题纳入整改跟踪系统，确保“药到病除”。巡视期间共梳理出涵盖劳动防护、制度执行、民主管理等方面的具体问题10余项。

本次“组团问诊”模式开创了职工民主监督新范式，既提升了监督专业性，又增强了整改针对性。蓝天公司工会将总结形成标准化职工代表巡视流程，推动这一模式在更多业务领域落地见效，使职工代表在企业治理中发挥更大作用。