12月8日，蓝天公司工会召开2025年下半年职工小改小革创新成果及合理化建议评审会，集中展示公司在新业务技术领域创新成果。公司分管负责人及评审组成员、各创新成果主要实施者及合理化建议提出人员共同参会。

评审会肯定了职工创新工作成效，并就下一步工作提出三点要求：一要持续激发创新活力，鼓励广大职工立足岗位、勇于突破，营造敢于创新、乐于创新的良好氛围。二要严把申报材料质量关，加强成果梳理和数据分析，确保申报材料内容详实、数据准确、格式规范。三要注重总结推广经验，将优秀做法形成可复制、可推广的工作模式，推动创新成果真正落地见效。

公司围绕生产经营、提质增效、安全保障与绿色低碳等，共征集22项创新成果和1项合理化建议，全年申报数量36项、同比上年增加125%。涵盖井下充填、覆岩离层注浆、高盐水处理等业务，充分展现了一线职工立足岗位、锐意创新的智慧与担当。各项目汇报人通过图文并茂的形式，系统阐述创新背景、技术路径、实施成效及推广价值。评审组成员秉持专业、公正原则，围绕创新性、实用性、经济效益、安全环保与可推广性等维度进行综合评价，并提出针对性优化建议。

近年来，蓝天公司持续强化创新驱动发展理念，以“五匠”培塑行动为抓手，积极弘扬工匠精神，将小改小革深度融入日常生产实践，建立并落实“半年一征集、年度一表彰”常态化创新机制。积极组建“蓝天创未来”科技创新小组，搭建创意孵化平台，稳步推进创新工作从“零星火花”向“系统集成”转变，从“内部优化”向“价值创造”跨越，逐步形成以创新驱动转型升级、以价值创造促进良性循环的工作格局，为公司高质量发展持续注入强劲动能。