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蓝天公司开展深化形势任务教育加强思想作风建设活动

作者: 刘聪   发布日期: 2024年10月21日   来源: 蓝天公司

为进一步贯彻落实山东能源集团改革发展暨下半年工作会议及兖矿能源系列会议精神,加快推进蓝天公司“二次创业”改革转型发展,蓝天公司开展深化形势任务教育加强思想作风建设活动,引领各级党组织和干部职工积极应对能源市场下行、安全形势严峻、经营压力剧增等多重困难挑战,聚力决战四季度,完成全年各项目标任务。本期刊发活动目的意义、目标任务、方法措施供大家学习。

一、目的意义

风清气正的政治生态,是各级管理人员干事创业、善作善成的前提保障;务实过硬的作风能力,是企业共克时艰、行稳致远的重要基础。在蓝天公司减亏脱困任务艰巨、生产经营压力剧增的情况下,进一步加强思想作风建设,是在决战四季度关键时期,不断凝聚发展信心、把握工作主动的一次系统教育活动;是对两级公司系列会议精神的再学习、再贯彻、再落实;是加快战略转型升级、实现公司“二次创业”发展目标的重要保障;是推动“四增强、四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论不断深入,切实树立清风正气,打击歪风邪气,营造“团结、紧张、严肃、活泼”工作氛围,“团结一致向前看,凝心聚力谋发展”的需要;是引导各级管理人员进一步认清形势、把握大势、转变作风、狠抓落实,彻底纠正思想松懈、盲目乐观、鸵鸟心态、躺平思想、大手大脚,以及市场化意识差,吃“大锅饭”思想不良倾向的需要;是加快落实山东能源集团“12356”战略和“三大目标”,推动兖矿能源“13567”总体工作思路和“三大会战”“四基地建设”“新八大工程”落地,顺利完成全年各项任务目标和高质量发展的需要;是蓝天公司全面深化改革、提升经营质效,加快产业延伸、实现转型升级的需要。各级组织要充分认清进一步深化形势任务教育加强思想作风建设的重要性和必要性,作为当前重要工作内容抓出成效。

二、目标任务

(一)保持决战冲刺状态。汇聚全体干部职工干事创业精气神,优势指标持续发力,落后指标奋起直追,缺口指标全力补齐。以精准考核倒逼指标落实,全面查进度、找短板、补欠账,突出稳产能、降成本、治亏损,攻坚决战四季度,全面完成2024年各项目标任务。

(二)坚决杜绝大手大脚。扭转被动思维,树立长期艰苦奋斗、过紧日子的思想,两眼向内、两手向下,全面落实降本增效“八项硬措施”,确保完成山东能源集团改革发展暨下半年工作会议提出的“主要产品完全成本下降5%、‘三项’费用同比下降10%”控制目标。

(三)大力倡树清风正气。各级管理人员必须立得正、站得稳、靠得住,当实干家,不当“评论员”,不放“马后炮”,不得拉倒车、扯后腿,说消极话,严厉打击歪风邪气、传播负能量。必须率先垂范,正向拉车,不信谣、不传谣、不妄议,讲规矩、守程序、遵规范,团结一致向前看,凝心聚力谋发展。

(四)营造共克时艰氛围。时刻保持“不争先进就是在混”的激情干劲,坚决扭转速度情结、换挡焦虑、造假冲动、路径依赖、唯上思维、粗放模式、功利主义、折腾做法、鸵鸟心态、躺平思想“十项问题”,真正找到工作标准不高、使命意识不强、担当精神不够的根源,时刻保持“战时”状态、“冲锋”姿态,确保各项工作抓早、抓快、抓实、抓见效。

三、方法措施

(一)宣传发动阶段。各单位部室要通过班前班后会、部务会等方式,按照公司实施方案要求,对决战四季度,进一步深化形势任务教育加强思想作风建设进行安排部署。要充分利用电子屏、橱窗、黑板报等宣传平台,创新宣传载体,更新宣传形式,营造浓厚宣传氛围。要在网站、《蓝天快报》等平台开设专题专栏,组织网络评论、动态报道、系列报道,全方位、立体式、多渠道宣传进一步加强思想作风建设的目的意义、目标任务、方法措施,做到从机关到基层、从管理人员到普通职工,人人知悉要求、人人表明态度、人人踊跃参与,营造不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的良好氛围。

(二)集中开展阶段。采取“学、讲、论、查”的方式,做到学习与讨论、查摆问题与改进提升压茬进行、同步推进。

1.强化学习(贯穿全程)。坚持用科学理论武装头脑,认真抓好“五项学习”,即认真学习党的二十届三中全会精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神;认真学习山东能源集团改革发展暨下半年工作会议、安全工作会暨警示教育会、出僵治亏工作推进会、创新引领高质量发展会议、9月18日早会等会议精神和兖矿能源重要会议重要文件精神,以及蓝天公司重要会议重要文件精神;认真学习市场化管理的有关要求、各项考核制度和考核规定;认真学习纪律作风建设方面的制度规定;认真学习岗位责任制和业务知识。各级组织要紧密结合实际,制定学习计划,采取党总支部理论学习中心组学习、支部“三会一课”、部务会等形式,认真组织好理论学习,切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来,统一到落实稳产增产提效、降本降耗提效、市场开拓提效、出僵治亏提效“四位一体”综合措施,确保全面完成今年目标任务上来。

2.层层宣讲。工作宣讲主要分四个层面:一是积极参加两级公司党的二十届三中全会精神暨形势任务教育巡回宣讲以及专题学习班等,深刻领会核心要义,做好贯彻落实。二是召开专题会议,结合学习体会和工作实际,讲清蓝天公司当前发展形势、讲明四季度决战目标、讲准存在困难问题、讲透所担负的工作责任,讲好打赢年度攻坚仗的落实措施,统一思想共识,传递责任压力,凝聚奋进力量。三是与党建品牌和企业文化理念宣讲工作结合起来,采取分众式宣讲法,用好“微宣讲”“微课堂”“微论坛”等形式,深入基层开展“打赢增盈攻坚战 踔厉奋发谱新篇”形势任务教育宣讲,对决战四季度进一步加强思想作风建设的要求、两级公司及蓝天公司有关会议精神、大讨论主题及当前的形势任务进行灵活多样宣讲,引导干部职工认清形势、明晰目标,坚定信心、迎难而上,立足岗位、砥砺奋进,圆满完成各项工作任务。

3.开展讨论。在系统学习、提高认识的同时,围绕当前的形势任务,开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动,大讨论重点做好两个方面的工作:一是在强化学习和层层宣讲的基础上,利用党总支部理论学习中心组学习、“三会一课”、部室专题会、班前班后会等形式开展大讨论,大讨论要在各层次、全方位广泛开展,做到人人参与,相互教育,相互启发,相互促进,共同提高。要坚持目标导向和问题导向,结合本单位、本部室、本人分管领域的目标任务、工作要求,对表对标,采取征求意见、专题讨论、深入调研、分析座谈等方式,深度分析查找本单位及部室在推进各项工作过程中存在的指标差距和问题短板,剖析原因,深挖根源,列出时间表和路线图,确保年底任务指标全部完成。二是在《蓝天快报》开设专题讨论专栏,通过文字及视频形式,从公司机关到基层单位,分层级分类别全方位展现公司全员上下围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”的思考与实践。

4.深入摆查。本着实事求是的原则,结合学习讨论成果,对照工作职责和业务分工,围绕思想、工作、纪律、作风、制度等方面进行深入查摆,看一看有没有对形势认识不清,趋势把握不准,温水煮蛙,盲目乐观,沾沾自喜,自我感觉良好的问题;有没有对市场化经营机制理解不深,市场化意识不够,等靠要熬,躺平吃“大锅饭”的问题;有没有比收入不比贡献,比提拔不比业绩,当“评论员”,放“马后炮”,歪风邪气露头,不正向拉车,散布负面消息,甚至造谣传谣的问题;有没有僵尸亏损理所当然,达产不达效听之任之,亏损欠利“坐等投喂”等无朝气、无志气、无信心、无举措,思路不清、不作为、和稀泥的问题;有没有新官不理旧账,上交困难、掩盖矛盾、积压问题,使命意识不强、担当精神不够的问题;有没有团队内耗,没有形成团结一致向前看,凝心聚力谋发展,团结紧张严肃活泼工作氛围的问题。采取自我查找、征求意见、对标对表等方式,逐级全面深入查找、梳理在思想作风建设方面存在的具体问题及现实表现,列出问题清单,逐条分析原因、找准病灶,为下一步改进提升打好基础。

(三)实践深化阶段。分三个阶段开展“一整改两竞赛”:

1.问题整改落实。围绕2024年工作收好尾、2025年工作开好局,针对“深入摆查”中存在的问题,认真制定加强改进工作的具体目标和举措。对本次活动中查找出的问题,要联系实际制定具体整改措施,明确整改时限,完成一件销号一件,以问题大整改促进思想作风大转变、工作境界上层次、工作标准大提升。

2.决战决胜竞赛。主要是围绕完成今年各项目标任务,广泛开展“比贡献、比业绩、比作风、争先进”活动,切实将活动成效转化为改进作风、推动工作的强大动力,确保全年任务目标圆满完成。

3.强力开局竞赛。以起步即冲刺、开局即决战的状态,引导各级组织和管理人员全身心投入到新一年工作中去,大力开展各种形式的实践竞赛,确保实现新年开门红。