基层党支部是党的力量之源，是党的各项工作在基层深入开展的战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，狠抓基层党支部建设，实现基层党建全面进步、全面过硬，是推进学习教育常态化制度化的重要保证。

兖煤蓝天清洁能源有限公司洁净煤厂党支部认真落实集团公司“双入双创”党建模式，实施“三化管理”，运用“三种模式”，建成“三支队伍”，创新工作实践，打造过硬品牌，不断提升支部工作水平，释放基层党建活力，为优质高效发展奠定坚实基础。

实施“三化管理”，筑牢过硬支部根基

主题党日学习活动

以建章立制为纲，提升制度化水平。完善《党支部委员会议事制度》、“1+1+N”党员联系服务群众等10余项规章制度，增强制度约束力、执行力。突出支委会议事职能，厂内各类评先树优、内部市场化分配、人员岗位调整等重大事项，经支委会讨论研究后实施，保障了生产经营等中心工作有序开展。

党员集中交党费

以组织生活为基，提升规范化水平。对照“六过硬五规范三提升”标准要求，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活。严细党支部组织生活规范化建设，对于日常性经常性的组织生活相对固定时间，避免开展组织生活随机性和随意性。根据阶段特点和工作实际，设计开展“党旗下交党费”“廉政在身边”等一系列主题党日活动，增强了组织生活感染力、吸引力和凝聚力。

党员接受红色教育

以教育管理为本，提升科学化水平。强化党员“量化记分、评星定级”，细化量化记分内容，完善记分管理台账，抓好日常考核，注重评定结果运用。组织党员接受红色教育，缅怀革命先烈，传承红色基因。开展“亮身份、看担当、作表率、比奉献”党性主题实践活动，引导党员在苦练内功、精细操作、敬业爱岗、团结协作上下功夫、树标杆。

运用“三种模式”，锻造职工队伍素质

班车上“学习强国”平台学习答题

“线上+线下”全面学。用好“学习强国”“灯塔—党建在线”学习平台，党员职工注册率、参学率均达到100%，人均学时学分在集团公司排名第一。围绕习总书记系列讲话、党章党规、安全必知必会、操作规程等内容，采取“每日一学、每日一题”等方式，循序渐进抓好日常学习培训。

专业实操训练

“实训+实操”提升学。针对新产业、新设备、新工艺实际，对职工进行定向目标化培养，通过PLC可编程序控制器、变频器故障检测平台等开展模拟培训，现场组织成型机、包装机、码垛机等实际操作培训，有效提升了职工通原理、会操作、稳运行能力。

每月一考检验学习效果

“考试+考评”激励学。坚持“每月一考”，对当月“每日一学”内容集中组织闭卷考试，成绩在95分以上的职工进行奖励、达不到80分的进行通报并补考。组织“每季一评”，对连续三个月达到95分以上的职工评为“学习之星”，作为评先树优、外出培训、考核激励重要依据，激发了职工由“要我学”向“我要学”转变。

建成“三支队伍”，彰显党员表率作用

先锋队党员与工友分享成型机操作经验

建成党员先锋队，在型煤提质中作表率。为解决部分设备故障率高、产品成型率低等问题，组建以班组长为主的党员先锋队，先学一步、多干一些，主动操作运行不稳定的成型机，及时传授操作要领，分享操作心得，带出一批岗位能手，产能同期提高40%，设备故障率降低10%。

攻关队开展技术创新

建成党员攻关队，在技术创新中作表率。着力以技术创新保障设备优化运行、实现降本增效，组建以技术骨干为主的党员攻关队，开展“党员技改立项”“小课题专项突破”等技术攻关，先后完成《添加剂细粉仓称重多客户端显示优化》等10余项创新创效项目，获得《LT旋转密闭型取样器研制》等3项实用新型专利，累计节支降耗100余万元。

突击队加班延点忙检修

建成党员突击队，在急难险重中作表率。面对生产异常状况、设备故障抢修、型煤应急配送等急难险重任务，组建以退役军人为主的党员突击队，完成设备抢修、夜间配送等紧急任务30余次，做到了关键时刻站出来、危急关头冲出来。